Gender und Diversity

Gender - soziales Geschlecht - ist ein Teil der vielen unterschiedlichen Ausprägungen von sozialer Vielfalt - Diversity - neben z.B. ethnischer oder kultureller Zugehörigkeit, physischen Fähigkeiten, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Freizeitverhalten.

Gender- und Diversitäts-Management zielt darauf ab, diese und weitere Unterschiede wahrzunehmen und zur Weiterentwicklung von Gesellschaft und Organisationen zu nutzen. Die bewusste Wahrnehmung sozialer Unterschiede und das bewusste Nutzen von Heterogenität fördern Chancengleichheit und die kreativen Fähigkeiten aller.

Gender- und Diversitäts-Management als Qualitätskriterium für eine "Gute Schule" kann:

• allen Lernenden ein erfolgreiches Lernen ermöglichen durch Berücksichtigung von sozialisationsbedingt unterschiedlichen Vorerfahrungen und durch die Analyse von Rahmenbedingungen und Strukturen, die Differenzen erst hervorbringen

• die persönlichen Potentiale, Begabungen und Humanressourcen aller Lernenden und Lehrenden in unterschiedlichen Bereichen wertschätzen

• die Zielgruppenorientierung im Unterricht unterstützen

• Teamfähigkeit, Toleranz und Wertschätzung erhöhen

• die Entwicklung von Empathie fördern

• Konflikte, verursacht durch soziale Vielfalt, bearbeitbar machen

• strukturelle Gewalt vermindern

Quelle: www.htl.at

DIVIS Marion, Abteilung Innenarchitektur

HILLIGER-LINDIC Elisabeth, Abteilung Mechatronik

HÖCKNER Susanne, Abteilung Holztechnik

KELLER Martina, Abteilung Fahrzeugtechnik

MÜLLER Michaela, Abteilung Wirtschaftsingenieure

NIEDRIST Silvia, Abteilung Elektronik

SCHIFFER Tanja, Abteilung Elektrotechnik

STUNDNER Ulrike, Abteilung Umwelttechnik

RESEL Ulrike, Abteilung Elektronik u. Technische Informatik

VUJOVIC-SALHOFER Violeta, Abteilung Bautechnik

Gender und Diversity an der HTL Mödling im Schuljahr 2020/21

Aktivitäten 2020/21

• Treffen der Genderbeauftragten konnte aufgrund Covid nicht stattfinden.
• An der Bundestagung Gender& Diversity am 11.06.2021 nahm, DI Marion Divis online teil.
• Kennenlerntreffen an der Abteilung Elektronik und technische Informatik im SJ20/21: am 30.9.2020 wurde das jährliche Treffen veranstaltet, um die neu dazugekommenen Mädchen vorzustellen, damit sich die Mädchen an der Abteilung kennenlernen und auch die Genderbeauftragten.
• Scout`s Training HTL4Girls: Entfall aufgrund Covid.

• Karrieretraining: das Karrieretraining an der HTL- Mödling musste leider Corona bedingt abgesagt werden.

• Der Girls` Day 2020: einige Mädchen an der Abteilung für Mechatronik nahmen bei der Veranstaltung online teil.

• FIT Infotage am 28.+29.6.2021: Teilnahme der 5. und 4. Klassen an der Infoveranstaltung, diese wurde online durchgeführt.

Geplante Aktivitäten für 2021/22

• An der Bundestagung Gender& Diversity am 30.09 bis 1.10.2021 in Innsbruck nimmt DI Marion Divis teil.

• Verstärkt Werbung für Schülerinnen am Tag der offenen Tür

• Am 11. Oktober 2021 ist Weltmädchentag, hier soll ein Zeichen am 11. Oktober gesetzt werden. Zahlreiche Brücken und bekannte Gebäude werden in einer kräftigen Pink erstrahlen, auch die HTL-Mödling wird ein Zeichen setzten.

• An den Workshops Girls Scout und Karrieretraining werden sich wieder mehrere Abteilungen beteiligen.

• die FIT Infotage für Wien-Nö-Bgld am 1.2. & 2. Februar 2022

• Der Girls` Day 2022 soll Mädchen wieder einem Impuls geben, einen Blick in die Berufswelt zu ermöglichen und die Berufsorientierung der Mädchen fördern.